各用工單位、常駐外國(guó)代表機(jī)構(gòu)：
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》自2014年3月1日起施行，該規(guī)定明確：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容；用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)；勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)；用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位的情形等規(guī)定。
我司因應(yīng)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的出臺(tái)特對(duì)勞務(wù)合同、崗位確認(rèn)書(shū)、勞動(dòng)合同進(jìn)行了修改。修改的步驟先是修改勞務(wù)合同，待 崗位確認(rèn)書(shū)和勞動(dòng)合同到期時(shí)再進(jìn)行修改。
一、勞務(wù)合同主要修改綜述如下：
1、派遣員工崗位約定的具體方式；
2、用工單位退回派遣員工的情形；
3、我司與用工單位擬定員工管理制度；
二、勞務(wù)合同修改程序：
1、請(qǐng)各用工單位閱讀《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，重點(diǎn)部分有下劃線(xiàn)標(biāo)注；
2、我司將新合同一式兩份寄到各用工單位，用工單位蓋章、簽字后寄回一份我司；
3、《員工管理制度》是勞務(wù)合同不可分割部分，須要用工單位、我司蓋章和員工閱讀才生效實(shí)施；用工單位如對(duì)《員工管理制度》有異議可與我司協(xié)商修改，也可以將用工單位以往制定的《員工手冊(cè)》改為《員工管理制度》重新發(fā)布實(shí)施；請(qǐng)將修改意見(jiàn)發(fā)送到raymond@www.hughestracking.com
4、新版勞務(wù)合同條款從2014年8月1日實(shí)施。并公示在www.dg-fecso.com供大家下載。
東莞市友誼國(guó)際勞務(wù)有限公司
二0一四年八月一日
附件下載：
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》