行 業(yè)：
珠寶
專(zhuān)業(yè)要求：
人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
年 齡：
26歲-40歲
性 別：
-
學(xué)歷要求：
大專(zhuān)以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)要求：
2年以上
聯(lián)系郵箱：eluo@apm.mc
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外語(yǔ)語(yǔ)種：
-
外語(yǔ)水平：
-
月薪范圍：
面議
招聘人數(shù)(個(gè))：-
性格特點(diǎn)：-
是否招應(yīng)屆畢業(yè)生：
否
聯(lián)系方式：Elva Luo
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公司描述：
公司信息：廣州長(zhǎng)進(jìn)珠寶首飾有限公司是法資珠寶首飾公司，公司集設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)集銷(xiāo)售于一體的首飾公司。
公司秉承“公司與員工共同發(fā)展”的雙贏理念，在公司實(shí)行人性化管理，為員工提供了一個(gè)發(fā)揮能力、施展才能的平臺(tái)。
公司地址：廣州市番禺區(qū)銀建路32號(hào)
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職位描述：
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)主管，制定公司年度人員編制計(jì)劃，完善招聘管理體系，制定招聘管理制度、流程，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際狀況適時(shí)提出修改方案；
2、根據(jù)審批通過(guò)的人員編制及部門(mén)用人需求表，分解制定季度、月度、周度招聘計(jì)劃；
3、根據(jù)招聘計(jì)劃核定招聘費(fèi)用預(yù)算，結(jié)合部門(mén)用人需求選擇招聘渠道，并拓展、維護(hù)各種渠道；
4、安排人員對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行組織實(shí)施，根據(jù)所需崗位職責(zé)發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試邀約，會(huì)同用人部門(mén)面試；
5、負(fù)責(zé)可以錄用人員的入職簽批單的呈報(bào)，入職Offer的通知，以及與相關(guān)部門(mén)溝通入職準(zhǔn)備的相關(guān)工作；
6、根據(jù)面試人員情況反饋、跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才使用情況，完成月度招聘數(shù)據(jù)分析匯總，形成月度分析報(bào)告；
7、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)、分析市場(chǎng)總體水平，結(jié)合公司發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，及時(shí)將分析結(jié)果提供給上級(jí)主管，并對(duì)完善公司薪酬福利建設(shè)提出合理化建議；
8、根據(jù)考核的統(tǒng)計(jì)結(jié)果、崗位變動(dòng)以及職位的升遷，按照公司薪酬管理制度及時(shí)調(diào)整員工工資，完善手續(xù)；
9、根據(jù)公司薪酬管理制度、實(shí)施細(xì)則、員工出勤情況及績(jī)效表現(xiàn)，負(fù)責(zé)核算公司各類(lèi)員工的薪資、津貼等發(fā)放情況；
10、負(fù)責(zé)審定各類(lèi)福利項(xiàng)目和支出水平，及時(shí)辦理社保公積金等手續(xù)并準(zhǔn)確繳納各項(xiàng)福利；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作；
日常工作:
1、招聘渠道評(píng)估及選擇；
2、員工招聘實(shí)施（發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約、初試復(fù)試等）；
3、員工入職通知及入職簽批呈報(bào)；
4、員工崗位調(diào)動(dòng)、薪酬變動(dòng)等手續(xù)的辦理；
定期工作:
1、員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算工作；
2、月度招聘數(shù)據(jù)分析匯總，形成月度分析報(bào)告；
3、定期薪酬調(diào)查；
任職資格
學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
年齡：26歲-40歲
性格：熱情開(kāi)朗、耐心盡責(zé)、富有親和力、認(rèn)真仔細(xì)
工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上招聘、薪酬主管崗位經(jīng)驗(yàn)
基本素質(zhì)要求：邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度高，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
工作時(shí)間： 9:00-17:30 ；周末雙休；國(guó)家法定假期放假。
薪資：面議
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